Курсы по аналитике для руководителей

Что такое аналитика для руководителей и зачем она вам

Руководителю сегодня мало «чувствовать рынок» или «знать людей». От него ждут прозрачных метрик: сколько денег приносит каждый процесс, почему люди увольняются, где проседает воронка продаж. Аналитика для руководителей как раз про это — про умение превращать данные из HR, финансов, продаж и операций в понятные управленческие решения.

В фокусе этого направления два блока: HR-аналитика (как управлять людьми через цифры) и бизнес-аналитика (как управлять компанией и продуктами через данные). В подборке курсов есть и узкие программы на 1–2 месяца, и серьёзные магистерские треки, и интенсивы для кредитных аналитиков.

Кому подойдут курсы аналитики для руководителей

• директорам по персоналу, HRD и HRBP, которым нужно обосновывать решения по людям фактами, а не «чутьём»;
• руководителям департаментов и тимлидам, отвечающим за KPI своей команды;
• собственникам малого и среднего бизнеса, которые хотят видеть реальную экономику процессов;
• начинающим и действующим бизнес-аналитикам, растущим в сторону продуктового или управленческого уровня;
• финансовым и кредитным аналитикам, которым не хватает системной управленческой оптики.

Если бюджет ограничен, часть курсов можно искать через фильтр бесплатных программ — это хороший способ «примерить» направление, прежде чем заходить в длинное и дорогое обучение.

Что вы изучите: от HR-метрик до BI-инструментов

HR-аналитика для управленцев

HR-аналитика давно вышла за рамки Excel-отчётов по текучести. Это полноценный управленческий инструмент: вы видите влияние найма, адаптации, обучения и мотивации на выручку, NPS и EBITDA.

• На курсе «HR-аналитика» от Eduson Academy за 2 месяца и 45 450* ₽ вы разберёте сбор, обработку и интерпретацию HR-данных. Упор на то, как с помощью цифр принимать кадровые решения: кого нанимать, кого развивать, где вы «жжёте» фонд оплаты труда.
• «HR-аналитика и автоматизация» от Нетологии длится 5 месяцев и стоит 53 300* ₽ с возможностью рассрочки. Здесь уже глубже: HR-метрики, SQL, BI-инструменты, автоматизация отчётности и прогнозирование — то, что нужно, если вы хотите перевести HR в формат «цифрового сервиса» для бизнеса.
• Курс «HR-аналитика» от НЦПО идёт в формате дистанционного повышения квалификации с доступом 24/7. В программе — ввод в HR-аналитику, метрики для управления процессами, основы анализа и визуализации HR-данных. По итогам вы получаете удостоверение, которое можно приложить к портфолио руководителя или HRD.
• «HR-аналитика и автоматизация HR-процессов» от Moscow Business Academy длится 1 месяц, стоит 66 111* ₽ и включает 17 видеоуроков и 2 практических задания. Это формат для тех, кто хочет быстро разобраться в инструментах автоматизации и сразу «подкрутить» процессы в своей компании.

Бизнес-аналитика: управлять компанией через цифры

Бизнес-аналитика для руководителя — это умение задать правильный вопрос к данным: не просто «какой у нас оборот», а «какая бизнес-модель даёт максимальную маржу и почему».

В Москве представлена целая линейка программ, многие из которых доступны в онлайн-формате:

• IT Expert предлагает практические курсы от 2 дней стоимостью от 22 000* ₽: «Основы бизнес-анализа», «Моделирование, анализ и оптимизация бизнес-процессов», «Системный анализ». Подойдут тем, кто хочет быстро прокачать конкретный навык: диаграммы, процессы, требования.
• «Бизнес-аналитика» от Профдирект — программа профпереподготовки на 500 часов с дистанционным форматом. Уже история про смену или серьёзное усиление управленческой карьеры.
• GeekBrains ведёт курс «Бизнес-аналитик» длительностью 7 месяцев за 103 104* ₽, Нетология — аналогичный курс на 5 месяцев за 110 900* ₽, Академия Синергия — 6 месяцев за 75 120* ₽, а Skillbox — 4 месяца за 142 380* ₽. Это системные программы: от постановки задач и сбора требований до работы с данными и коммуникации со стейкхолдерами.
• ЦУПК даёт программу «Бизнес-аналитик» на 150 академических часов с онлайн-обучением — хороший вариант для совмещения с плотным графиком руководителя.
• НИУ ВШЭ предлагает магистерскую программу «Бизнес-аналитика и ИИ как инструмент эффективного управления» — решение для тех, кто хочет выйти на уровень стратегического менеджмента и глубоко зайти в тему искусственного интеллекта в управлении.
• Академия бизнеса EY проводит интенсив «Финансовый анализ для кредитных аналитиков» всего за 4 дня — формат для опытных специалистов, которым нужно быстро усилить финансово-аналитическую экспертизу.

Карьерные перспективы и как выбирать курс

Руководитель, который уверенно читает отчёты, задаёт аналитикам понятные задачи и сам умеет собрать простую витрину в BI, почти автоматически растёт в цене на рынке. HRD с сильной аналитикой спокойно претендуют на уровни C&B-директора, CHRO, партнёра по стратегии. Бизнес-ориентированные аналитики выходят в продуктовые и управленческие роли, где доходы уже считают шестизначными суммами* в месяц.

Как не промахнуться с курсом:

1. Определите цель: вы хотите укрепить текущую позицию или готовитесь к переходу в новую роль.
2. Посмотрите формат: короткие интенсивы IT Expert и EY — под быстрый апгрейд, длинные программы GeekBrains, Нетологии, Синергии, Skillbox и Профдирект — под комплексную перестройку карьеры.
3. Обратите внимание на документы: НЦПО и Moscow Business Academy выдают удостоверения о повышении квалификации, ВШЭ — диплом магистра.
4. Проверьте бюджет и загляните в фильтр бесплатных курсов — часть базы можно накачать без вложений, а уже потом идти на платную программу.

Courselist.ru собирает такие курсы в одном разделе, чтобы руководителю не приходилось неделями сравнивать форматы и программы по разным сайтам — всё можно отфильтровать по цене, длительности, городу и уровню подготовки.

* Цены и зарплаты актуальны на момент написания статьи и могут меняться со временем.